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【巾帼之声】集蓄巾帼力量 再助事业辉煌

时间:2016-04-12    来源:信达酒店
    2016年是兖矿必威官网体育改建国有资本投资必威官网体育的起步年,更是企业度危求进、爬坡过坎、转型突破的关键年。由于主导产品价格持续下滑而造成的严峻形势和改革发展的艰巨任务,大家面临着前所未有的困难和挑战。当前,必威官网体育必威官网体育深入开展形势任务教育,积极营造求生存、谋发展、保稳定的浓厚氛围,“企业渡难关,女工怎么办”,是大家每名女工都需要深刻思考的问题。信达必威官网体育是一个女工数量所占比重较大的单位,目前在岗职工291人,其中女职工人数为193人,约占总人数的70%,前台、洗衣房、房务中心、PA等班组都是清一色的娘子军,下属单位万家乐自承接必威官网体育必威官网体育物资统一配送后,在接单、配送、送货等环节上也多是女工出马,她们是一群可爱可敬的“女汉子”。作为必威官网体育万千女工中的一名,我觉得大家要发挥好女工作用,为必威官网体育发展蓄力造势挽劲弓,切切实实擎起事业发展的半边天。
 
一、强化形势教育,引导巾帼作为
 
    为正确认识必威官网体育当前发展的形势和任务,正确把握好当前女工工作开展的契机,坚定立足岗位建功立业的信心和决心,信达必威官网体育计划于近期开展一次形势任务教育工作会,以“珍惜感”教育凝聚人心,向员工传达“请善待你所在的单位、珍惜你现在的岗位、珍惜同事之间的缘分,这样,大家才能战胜危机,才能实现度危求进目标”的理念。引导女职工充分认清面临的形势和任务,切实扛起身上的担子,迈开发展的步子,从自身做起,从岗位做起,爱岗敬业,创新作为。组织开展“巾帼标兵先进”评选活动,寻找身边的优秀员工,选取一线及机关部室涌现出的巾帼模范,召开座谈会、宣讲会,以身边事教育身边人,对标找差,传递爱岗敬业、履职作为正能量。
 
二、浓缩亲情温度,倾听女工心声
 
    信达必威官网体育致力于打造“亲情一家人”的学问理念,把职工当做自己亲人,把女工视为自己姐妹。为迎接第106个“三八国际妇女节”,大家聘请总院妇产科主任为全体女工上了一堂“心系女性,关爱自己”主题健康常识讲座,通过前期发放调查问卷、电话询问等方式,汇总职工在身体健康方面所关心的问题,真正为女工答疑释惑。做好“青春相约,缘来是你”单身职工交友活动,为单身职工创造更多认识、交友机会,解决职工后顾之忧,努力把“引进人才,留住人才”的工作落到实处,让他们安心工作,扎根兖矿。各项活动做到不走形式、接地气,切切实实满足职工需要。继续做好女工扶贫救助送温暖活动,2015年度信达必威官网体育工会先后开展扶贫助困、志愿者帮扶、接送站、爱心资助等活动,服务人员达1300余人次,一年内组织大型职工募捐活动两次,共向患石骨症幼儿、患癌职工及困难职工等捐款近三万元。2016年,继续做好“助贫扶困”活动,结合必威官网体育必威官网体育四个最低底线:“吃得上饭、上得起学、看得起病、最低生活保障”,建立全方位的帮扶救助机制,真正成为职工的“娘家人”。关心职工八小时以外生活,尤其是贫困母亲和单亲母亲,组织到女工家中拉家常、谈心事,了解女工需求和生活难处,建立驻外职工家庭台账,组建暖心志愿者队伍,帮助接送孩子和照顾老人,切实做到编织亲情网,当好贴心人。
 
三、提升岗位技能,绽放巾帼华彩
 
    择机开展“万众一心,度危求进”百名职工联名宣誓活动,表达女职工与企业共渡难关的决心。开展合理化建议征集与小改小革的创新,增强服务企业的责任感和使命感,以高标准要求自己,立足岗位、爱岗敬业、勇担重任;积极发挥女性特有的细心、细致、精打细算的角色优势,做到在节约一升水、节约一方气、节约一度电的同时,服务质量不打折,客房清洁度不打折、菜品质量不打折。利用好已建成的大师工作室和青工绝技绝活项目,开展女职工标兵“技术能手传经授艺”活动。每天利用班余时间,由女职工标兵向工友传授自己的工作经验、技巧,并现场引导工友练习。通过节能降耗和技能提升两项工作的开展,摆出专题“擂台赛”,以提高经济效益为首要前提,深入开展每年一届的职工技能大赛,鼓励女职工在本职岗位上创新、创优、创先,敢于攻坚啃硬,以作为求地位,以能力求生存,以素是蠓⒄,切实担当起必威官网体育发展的“半边天”。
 
    女工身上的担子很重,一头是家庭、一头是事业。但面对企业发展的困难,大家应该履行大家的责任,创造价值,奉献光热,平凡的岗位需要大家有一颗与企业共患难的责任心,企业经受着危机的考验,也考验着大家每一名职工,大家也要把这种成长经历看做人生的历练,做出无愧于已的业绩,展现铿锵玫瑰的风采。(信达必威官网体育工会主席 刘坤)
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