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【两学一做】“互联网+”实现党组织与党员职工“零距离”

时间:2017-05-17    来源:信达必威官网体育

     随着移动互联网技术的迅猛发展,“互联网+”通过“微传播”,更加全方位渗透到生产生活各领域,并且更加深刻地影响人们的思维方式和生活方式。在信息化高速发展的今天,信达必威官网体育党总支与时俱进,让“互联网+”为党建工作所用,依靠互联网信息传播速度快、范围广、成本低的优势让党组织和职工实现“零距离”,争取做到人人都是“麦克风”,处处皆有“通讯社”。

 
服务职工接地气
 
    信达必威官网体育通过创建“兖矿信达”微信公众平台,使“信达学问”在微信平台中占领了信息传播“制高点”,形成了独特的学问引领。“兖矿信达”微信公众平台通过开辟廉政聚焦、身边的榜样、“两学一做”等系列专题,加大内宣工作,为必威官网体育建设凝聚共识、汇聚力量。利用好必威官网体育职工微信群、党员学习QQ群等及时推送当前形势任务、典型人物事迹、必威官网体育近期重大事项等重要信息,使内容更贴近职工的关注点。开通职工留言箱,安排人员专职关注职工留言,倾听职工心声,做到服务职工“不掉线”,构建零距离服务职工新格局。同时,该必威官网体育工会、团总支不间断地开展“随手拍”职工作品征集活动,挑选出主题突出、含义深刻的优秀作品,通过微信平台展出,使干部职工对企业学问的理解变得“一目了然”,进一步深化了岗位、责任意识。
 
思想工作入人心
 
    该必威官网体育借助网络平台,通过建立“‘两学一做’学习教育交流群”“组织人事”“工作交流群”等QQ群,推动“指尖交流”,使“开门做政工”取得了显著成效。每月党支部书记例会一结束,“‘两学一做’学习教育交流群”的共享文件中就会第一时间上传会议纪要供大家下载学习。内容众多的QQ群,将该必威官网体育各项工作有效区分的同时,又通过网络平台融合成一个整体。党支部书记例会、每周工作例会、都通过信达必威官网体育官网内容向广大职工展示了“大政工”的多面视角。
 
    为使宣传工作更易被接受,该必威官网体育党建工作在探究党员的认知方式和接受习惯上下功夫,在扩大覆盖面、参与度上下功夫, 借鉴微传播碎片化阅读方式,开展“微学习”,主张以“小故事”见“大道理”、“百姓话”说“百姓事”“微宣讲”显“大作用”,用亲切的网络语言,简单的图像、大众的表达,将科学理论的精髓、要义加以摘登、加以阐释、加以索引、加以例证,让政策性文件、工作主张直入人心,让思想政治工作入耳入心,同时将创新的典型案例以图文并茂的形式展开,生动形象,点击率和转发率创新高,深受职工好评。例如,在“两学一做”学习教育专题党课备课中,支部书记们在群内相互学习、借鉴、交流,起到了共同参与、共同提高的目地。在讨论落实活动中,支部书记通过层层筛选总结,为大家编排好制作成word文档上传到QQ群共享文件中进行归类编号,确保了形势新颖、内容权威,使理论学习轻松易懂、有趣实用,进一步增强了理论学习的吸引力和感染力。
 
党员队伍添活力
 
    该必威官网体育党建工作存在党员分散,活动时间难统一,流动党员多;党员个体思维存在差异化,思想难统一;党务工编辑数量少,党务工作开展有难度,效果有限等困难。面对这些,该必威官网体育立足实情,大胆创新,积极破解党建工作难题,建立互联网+智慧党员的新模式。为解决驻外党员与本部联系渠道少、互动交流难的问题,运用当下新搭建的网络直播平台,做到党员不受地域、时间约束,随时随地参与党课学习,加强互动联系,实现党课同步,做到人人不缺席,课课有进步,架起党总支、党支部与党员之间便捷、实时的沟通桥梁。
 
    组织开展 “星级党员”、“两学一做”读书笔记评选等多载体活动,用好必威官网体育必威官网体育“两学一做”学习平台,党员成绩通过率由原来的不足半数到现在的全数通过;实行每周“党员推优红榜”,将表现优异的党员在必威官网体育网络平台上进行表彰公布,使党员之间学有榜样、比有标杆、追有目标,激发了党员工作热情,促进党员先锋模范作用的发挥,实现了党员考核评定由定性向定量的转变、党员党性观念由弱化向强化的转变。(信达必威官网体育党总支副书记 刘坤)
 
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